1月17日，我院召开了第五届五次职工代表大会。会上，院长杨正春作了题为《认清形势 坚定信心 全力推进医院快速发展》的工作报告，全面回顾了2013年医院工作取得的成绩，客观分析了医院当前面临的形势，对2014年的工作进行了安排布署。
杨院长在报告中指出：2013年全院干部职工围绕年初制定的工作目标，团结一心，真抓实干，各项工作取得新进步，医院评为“四川省医疗卫生系统先进集体”受到表彰。
一是业务量与收入实现双增长。门诊人次增长13.07%；入院病人增长7.65%；经济收入增长12.45%。
二是人才队伍建设取得新成效。本年度引进研究生11名、紧缺专业大学生7人。冯志荣入选四川省第二届十大名中医，何爱国入选第三批全国中医优秀临床人才，5人入选自贡市名中医。选派293名医务人员外出学习，17名医护骨干赴全国知名医院进修，医务人员素质明显提高，发表论文57篇，其中国家、省级核心期刊11篇。在自贡市卫生系统技能操作比赛中，获中药调剂一等奖、中医推拿二、三等奖。
三是医疗业务管理迈上新高度。扎实开展内涵建设年和“以病人为中心，发挥中医药特色优势提高中医临床疗效”为主题的持续改进活动，不断完善科室质控考核指标及考核办法，加大质控工作的力度，下达住院患者抗菌药物、中药饮片使用指标，开展优质护理活动评比，医护质量得以持续改进，医院被评为全国中医医院优质护理服务先进单位、针灸二科被评为先进病房、护理部主任被评为先进个人。
四是各专业发展和重点专科建设迎来新局面。成立了以收治内分泌疾病为主的内六病区。护理学科由国家中医药管理局培育学科升格成为国家级中医护理临床重点专科建设单位，脾胃病科成为四川省中医药管理局“十二五”重点中医专科建设单位。医院建成中医住院医师规范化培训基地建设。
五是科研教学工作上新台阶。3项科研进行结题鉴定， 13项科研项目获市、局立项，5项发明获国家新型实用专利。举办省市继教讲座13次。
六是基础设施和信息化建设取得新成绩。老住院大楼、制剂室装修改造全面投入使用，启动了修建医技大楼前期准备工作。卧龙湖康疗中心被列入2013年四川省重点储备项目。购置血液透析机和血液透析滤过机、CR等医疗设备。完成了内科大楼用电增容、宿舍楼用电户表改造等项目。上报医院信息化建设申报书，加快了建设数字化医院的进程。
七是精神文明建设取得新进展。积极参与省级文明城市创建工作，开展“医患换位”和“感动患者的细节”大讨论活动，全年收到患者感谢信、锦旗36面（封），医务人员拒收红包3.19万元，患者综合满意度97.56%。着力开展廉政文化进医院活动，廉政文化示范单位建设工作通过了市纪委的初步验收，接受了全市廉政文化建设工作现场会代表到我院参观，医院被市纪委监察局评为“三项建设活动先进单位”。
八是履行社会公益做出新贡献。与雅安宝兴县中医医院、凉山会理县中医医院签订了对口支援协议书，派出 32 名医务人员支援宝兴县中医院抗震救灾工作。医院评为省卫生厅2013年度城乡医院对口支援工作“先进支援医院”。
对特困群体实施医疗救助，本年医疗救助医疗救助5.3万人次，金额46.4万元。
杨院长在报告中提出了2014年的工作任务， 一是深化改革，强化管理，调整中层干部，加大干部岗位交流力度；实施定员定岗、以岗定酬、竞争上岗的人事管理制度；调整绩效分配方案，按岗位定系数；增设科教科，后勤科室推行大部制管理模式，提高工作效率和管理水平。 二是突出质量，注重安全，以强化医护质量控制为手段，建立质量可追溯机制，以精、细、严、实的态度抓好全程质量管理，促进医疗业务迈上新高度； 三是打造专科，发展技术，将肛肠科和外科分别分成两个独立科室，引入竞争机制，适时设立康复科和独立的治未病中心。打造名医工作室，成立中医妇科病房。各科室要积极引进、推出一批技术含金量高的新技术、新项目，不断提升医院核心竞争力； 四是搭建平台，锻炼队伍，设立科研奖励基金，出台《关于在院内开展科技项目的奖励办法》，以调动广大职工进行科学研究的积极性，促进科研教学再上新水平。 五是抓好项目，更新设备，积极推进卧龙湖康疗中心项目，力争年内动工建设；购置业务发展急需的医疗设备；完成HIS等新系统的上线工作，增加医生工作站，实施电子病历和处方。 六是围绕载体，提升品质，推广医院视觉形象系统（VIS）在医院各系统中的应用，征集科室科训，开设“道德讲堂”，探索设立脸谱识别系统，实行电脑自动考勤，逐步规范员工行为，建设独具特色的医院文化，提升员工精气神。 七是履行公益，承担职责，积极开展对口支援，以专家门诊、定期查房、学术讲座等诸多形式，构建紧密型的对口支援关系；继续做好医疗救助、援藏、援外服务工作，充分展示医院良好的社会形象。
