树立典范 崇尚医德

    近日，我院2013年度全院职工医德考核工作完整落幕。此次医德考核工作，全院共有699人次参与考核，最终确定卢家泉等61名职工为“优秀”等级，632名职工为“良好”等级，6名职工为“一般”等级，无“较差”等级人员。

    此次考核，医院不仅公布了考核等级确定情况的详细名单，同时还将建立的医德考核电子档案（考核评分明细表）一并进行了公布，此举不仅晒出了“优秀”等级人员，也晒出了“一般”等级人员，同时还晒出了全院职工的具体评分情况，旨在通过深度公开，形成差距对比，引导大家比先进、学先进、赶先进，在全院树立医德典范，营造争当优秀的良好工作氛围，促使医院医德医风建设和廉政文化市级示范点创建工作得到双加强、双促进。

    据悉，医院一直以来高度重视对医德考核结果的运用。根据奖优罚劣的原则，将按规定对考核为“优秀”等级人员予以适当经济奖励，对考核为“一般”等级的人员不仅取消本年度评先评优资格，同时还将进行个别廉政谈话教育，以不断提高医务人员职业道德素养，进一步树立行业新风。