为依法保障我院职工的合法休息权利,促进医院各项业务工作正常有序地开展。我院于近日向市人社局提交了医院部分岗位实行综合计算工时工作制的申请,现已获得批复,同意我院医疗、护理等15个岗位的职工实行综合计算工时工作制。根据我国《劳动法》规定工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。综合计算工时工作制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间的一种制度,其平均工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。我院根据实际情况,实行以年度为周期,综合计算工作时间,即年度内工作时间累计不超过2000小时,医院采用轮休调休、弹性工作时间等适当方式,确保职工的休息休假权利及医院各项工作任务的完成。