变变变，护理部创新操作技能考核模式

发布日期：2015-07-06 来源：浏览量：103583

为进一步改善医疗服务质量，6月23—30日，护理部组织护理操作考核组对全院带教老师及2014—2015年新进护理人员共54人进行了为期一周的实战操作考核。此次操作考核一改往日假情景、假患者的模拟考核模式，转变为实战操作考核，既将病房作为考场，将在院患者作为操作对象，对患者日常护理操作作为考核项目。考核内容包括密闭式静脉输液技术、艾条灸、耳穴压丸、穴位贴敷、中药熏洗、手指点穴等涉及在院的所有中医、西医护理操作。本次实战操作考核，除近两年新近护理人员外，带教老师也要参考，考核完毕考核组即刻现场点评、指导，起到以考代教、以考促改的作用。
护理实战操作考核旨在提高年轻护理人员和带教老师综合素质、实际操作技能及应变能力，不断提升整个护理队伍的整体素质和业务技能。下一步，我院将在加强规范护理人员操作流程、爱伤观念、沟通能力、健康教育能力等方面下功夫，提高护理服务水平，满足患者需求。

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