为认真贯彻落实国家卫生计生委办公厅、公安部办公厅《关于加强医院安全防范系统建设的指导意见的通知》精神，进一步加强医院治安管理，结合医院党的群众路线教育实践活动，我院多举措加强平安医院的创建工作。
一是完善医院治安管理体系。成立了以院长为组长，分管领导为副组长，有关科室负责人为成员的平安医院建设领导小组，并下设办公室，形成了横向到边，纵向到底的平安医院建设管理体系，使安全管理工作在组织上不脱节。层层落实平安医院建设责任制，院长与各科室负责人签定了2014年“综治”、“稳定”、“消防”目标责任书，做到了职责明确，责任到人。
二是建立安全委员会例会制度。定期召开会议，向有关部门沟通信息，汇报情况；定期组织医院保安人员学习，督促保安和门卫提高责任心，严格履行职责；对待应急事件的处置，事后要做到有原因分析，有整改措施。
三是加强人防、物防、技防。充分利用现有的硬件设施进行24小时监控，并加强制度建设，安装巡更系统，加强保卫人员在门诊、药房、抽点巡逻，要求每个值班保安做好巡逻登记工作，做到谁上班，谁负责。对门诊楼各楼层的电子监控设备进行了改造，现运行监控探头有204个，配备一键报警系统，拥有24个报警点位。同时，加强病人入院前由护士进行防盗等相关安全警示宣教，组成人防、物防和技防的三重防范，使我院发案率明显降低。今年，保安在巡逻时抓捕了3名盗窃份子，其中有1名是公安机关的网上逃犯。
四是建立医警联动机制。与高硐派出所共建警务室，每月定期由高硐派出所干警同院内保卫科工作人员一道对全院进行一次联巡。大安分局也将派出两名协警同保安一起值班，巡逻和指导医院安全工作，并对医院的内部安全保卫建设工作提出了指导意见，积极参与处置医院突发事件，为群众提供和谐有序的就医秩序，为群众正常就医提供畅通的绿色生命通道。
五是建立奖惩制度。设立医院年度综合治理、稳定、消防奖，各科室一年之内未发生“无被盗”、“无大的医疗差错事故”等“十五无”的科室，参与年终评优。对出现公共安全事件分别追究相关岗位人员责任。
