2014年终盘点:新亮点在闪耀
发布日期：2015-01-06
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2014年，是全面深化改革的开局之年，“十二五”规划实施关键之年。2014年，也是我院昂扬奋进、锐意进取的一年，全院职工齐心协力、共对挑战，发挥中医院人敢于担当、乐于奉献的精神，在改革的浪潮中砥砺前行，用智慧、汗水交出了满意的答卷。盘点2014，从新视角浏览医院发展“成绩单”，会发现许多新亮点在闪耀：一是以“三级中医医院持续改进活动”为推手，狠抓质量管理，强化内涵建设，中医药服务能力不断提升。我院被国家中医药管理局确定为首批中医住院医师、全科医生规范化培训基地；三级中医医院持续改进活动、国家及省重点中医专科建设工作获省中管局检查督导专家组好评；脾胃病科建成市级重点中医专科，糖尿病科、中药专业申报市级重点专科；外大科系统充实力量，成立了外二科、肛肠二科，迈出了大科向强科转变的坚实一步。加强中医药服务能力建设，全院采用针刺、艾灸、敷贴等非药物中医治疗方法79种；提供个性化、差异化服务，完成13套《中医养生保健操》的录制。医院3项科研荣获2014年度市科学技术进步三等奖，创历年新高；1篇护理论文荣获四川省护理协会“全省中医、中西医结合护理学术交流会”论文交流二等奖；6名专家获得首届自贡市十大名中医称号，4名专家分别入选全省基层中医药技术培训讲师团和省中医药技术高级职务评审委员会专家库。二是创新管理模式，行政效能明显提高。整改会风，提倡开短会，开小会，开解决问题的会，改进院务会模式，会上领导讲换为科主任分享交流；新HIS系统上线运行，医院信息化建设上新台阶；建立每周二定期学习制度，点燃全院学习热情；完成全院中层干部聘任，将所有中干岗位纳入竞争范畴，变“伯乐选马”为“赛场选马”；探索试行柔性引才机制，聘请业务指导专家来院指导、查房。三是大力践行群众路线，转变工作作风，改善群众就医感受。走基层、接地气，建立总值班联合巡查制度和行政后勤定期巡视制度，院领导不定期深入科室参与晨交班；稳步推进卧龙湖康疗中心建设，项目整体规划设计通过市规建局专家评审，完成一期工程项目立项，签定融资合作意向协议；完成汇东分院电梯安装、食堂改造和院内超市建设，不断满足患者需求；大力援助帮扶，派出3名医生支援会理县中医医院，1名医生圆满完成为期两年的援非任务；开展“三联三服务”和“双百下基层”等公益活动，举办义诊、健康讲座等64次，累计服务群众9315人次；积极医疗救助特困群体，累计救助5.3万人次，金额达47.05万元。
