带着问题学方法 带着目标求途径
发布日期：2015-01-16
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——我院科室“领头羊”分批次赴华西医院轮训
2015年新年伊始，科主任、护士长作为各科室的“领头羊”将分批次赴华西当学生，接受为期1-2周的轮训，力求在新的一年深挖潜能，开拓创新，充分发挥科室“领头羊”的作用，带领团队取得新成效，实现新跨越，共同谱写医院发展新篇章。目前第一批轮训人员已经学成归来。
去年，我院对中层干部进行了全面调整，充实了一批“想干事、能干事”的年轻干部到管理岗位上，激发了干部队伍的活力。借此良好势头，实施中层干部能力提升计划就成为该院2015年工作重点之一。医院始终坚持“送出去，请进来”的方针，在继续加大对骨干和年轻医务人员培训力度外，积极探索中层干部在医院建设中的浪潮作用，不断提高全院中层干部管理能力及业务水平，让其真正发挥“领头羊”作用。此次各科室负责人到华西医院相应科室学习管理和业务知识，旨在更新管理理念，让他们带着问题学方法，带着目标求途径，走出去取长补短，将先进的管理理念和技术带回来，学以致用，带领团队不断创新，提高医院整体管理水平。本次轮训回来的中层干部均表示开拓了视野、对科室管理有了全新的认识，下一步要积极将所学知识运用于临床管理之中，为实现医院的可持续发展而努力。
今年我院除中层干部轮训外，还将积极探索柔性引进人才机制，加强与成都中医药大学、泸州医学院附属医院等医学高等院校和上级医院的合作，邀请专家来院开展系列讲座、查房等。
