22日，市中医医院召开干部大会，会上宣读了新一届中层干部任免文件，开展了任前集中廉政谈话，并就近期医院重点工作进行了部署安排。会议由党委副书记、纪委书记魏雪飞主持。党委书记陈彬作讲话。
本次中层干部选拔任用工作方案报市卫健委党委书面批复，邀请了市人大常委会原副主任、市委组织部干部监督工作督察员杨大忠主任参与监督，讨论决定前报市委组织部书面批复调整人员数量。此次换届共设置中层干部岗位职数100个，历经动议、民主推荐、组织考察、讨论决定、任职等工作环节，最终选拔出95名新一届中层干部，在年龄、学历、专业结构等方面更趋合理、优势更加突出。
党委副书记、纪委书记魏雪飞首先宣读了新一届中层干部职务任免文件。新任中层干部代表陈泽华同志作了表态发言。随后，召开的新一届中层干部任前集中廉政谈话上，魏雪飞代表医院纪委要求新一届中层干部提高政治站位，强化责任担当；尽快转变角色，注重能力提升；带头廉洁自律，知敬畏守底线；坚持“一岗双责”，自觉接受监督，并希望新任中层干部在今后的工作中认真履职尽责，务实担当，不断加强学习，增强政治素养，坚守廉洁底线，保持积极向上的干事创业激情，为医院不断发展做出新的更大贡献！
会上，院长邓昭红介绍了医院1~11月整个运营情况，要求全院上下加大工作力度，认真清理和梳理各项目标任务，再接再厉实现圆满收官，顺利进行中层干部新老交替，不影响正常工作的开展，不断强化质量和服务，确保各项工作安全进行，各科室、部门做好统筹安排，全力做好卧龙湖康疗中心项目建设工作，提早谋划好2020年工作计划，为明年“开好头、起好步”打好基础。
院党委书记陈彬在讲话中表示，本次中层干部选拔任用工作涉及面宽，数量大；方式增加，程序多；环环相扣，时间紧。干部选拔任用工作始终坚持德才兼备、以德为先的正确用人导向；坚持群众公认、公开公平公正的选任机制和方法，坚持严以用权、严以用人、严于律己的工作纪律和要求，在市委组织部和市卫健委党委的精心指导下，在全院干部职工的支持配合下，历时28天圆满结束，此次中层干部选拔任用工作换出了新班子，换出了新气象，换出了新信心。
陈彬书记要求新一届中层干部，要加强学习，提升能力；转变角色，适应岗位；开拓创新，引领示范；加强团结，增强合力，严于律己，廉洁管理。并希望离任的干部讲政治，顾全大局；讲风格，包容帮带；讲奉献，继续战斗；讲廉洁，晚节流香。
最后，陈彬书记要求涉及工作交接的科室务实做好工作交接，新、老干部要做好充分沟通协调，确保医院工作平稳推进。希望大家以这次接受任命为新的起点，积极行动，认真履职履责，以更高的标准要求自己，牢记重托，恪尽职守，扎实工作，为把医院建设成为“立足川南，辐射西南，技术先进特色突出的现代化中医医院”而共同奋斗。
