“有为才有位，有位才有为。”不论是医院内部管理需要，还是医院业务发展需要，改革迫在眉睫。日前，市中医院严格按规定程序高效开展定岗定编定员工作，现已进入第一轮竞聘结果公布阶段。
医院全面推开定岗定编定员工作是继完成中层干部调整、召开第六次党代会、党支部换届后的又一重大举措，旨在全面贯彻习近平总书记系列重要指示批示精神，加强党对公立医院的领导，进一步深化事业单位和公立医院综合改革，推进医院治理体系和治理能力现代化，打造一支专业、敬业、高效的工作队伍，推进医院高质量发展。
高统筹、抢时间、排任务、抓节点、全铺开、高效率是此次“三定”工作最大的特点。工作方案严格遵循人事相关政策精神，经院长办公会研究、职工代表大会审议通过、党委会审定，成立工作领导小组，并下设指导、测评、工作、监督4个小组。首先开展院科两级动员，各分管领导深入一线，到科室、到群众中面对面、点对点进行动员交流、答疑解惑，同时密切关注职工的思想动态，做好沟通引导，确保“三定”工作稳步推进。6个指导组，4天完成55个科室的动员测评，4天完成报名和资格审查，3天完成669名职工的竞聘演讲，3天确定出第一轮岗位聘用人员名单，第一轮竞聘工作仅历时14天。
科室负责人自主选人用人，职工自由选择工作岗位，竞聘环境自由宽松是此次“三定”工作的又一特点。职工根据个人工作意愿自主选择本人专业相关的科室及岗位，认真准备讲稿或课件进行竞聘演讲，科室负责人根据工作需要和岗位设置情况、结合职工综合素质和演讲情况，进行选择确定并排序，真正实现了职工有期盼，双向有选择。
“三定”工作在全院的顺利铺开推进是全院领导干部职工共同努力的结果，是大家心往一处想、力往一处使的重要表现。大家一致认可“三定”工作，并全力支持参与“三定”工作。许多老同志表示要更好地为医院服务，奉献自己的余热，年轻的同志也更加坚定了与医院共同发展的决心。
5月22日，“三定”工作第一轮竞聘结果根据方案明确的步骤及安排正式公布，第二轮竞聘工作将于5月26日启动。
